Bienvenido a un Blog de Educación Comercial

11/08/2008 at 10:14 AM (Comentarios)

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Mixbook para diseñar tus libros con fotografías

06/26/2010 at 10:57 PM (Educa Noticias)

Mixbook un servicio en línea con el que podrás diseñar un libro con fotografías convirtiéndote en un creador.
Confecciona como más te guste esta animación utilizando fotografías propias o enlazando imágenes de servidores públicos como Flickr, Photobucket, Picasa o de algunas redes sociales como Facebook. Además te permite hacerlo de manera colaborativa entre dos o más miembros. Visita el enlace http://www.mixbook.com para que veas los detalles…

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Noticias de “Microsoft Office” versión 2010

06/26/2010 at 10:46 PM (Educa Noticias)

Microsoft sigue mejorando sus herramientas, esta vez nos sorprende con la versión 2010 de Office que mejora las aplicaciones de la anterior, adaptándose así a los avances que el mundo de las nuevas tecnologías va sufriendo.

Entre otras encontramos:

Integrarán redes sociales como Facebook, MySpace o Xing, dentro del gestor de correo electrónico Outlook.

Contará con aplicaciones web que permiten editar y compartir documentos en línea.

Power Point contará en esta nueva versión 2010 con la posibilidad de editar fotografías y videos, emitir presentaciones a través de internet y controlarlas mientras los espectadores la ven sin necesidad de tener Office.

Excel será más flexible a la hora de mostrar graficas o tablas dinámicas.

Respecto a Word se mejorarán sus opciones de pegado, la búsqueda y los estilos además de incluir un traductor integrado.

Información obtenida en www.educared.net

 

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Satisfacciones día a día…

06/05/2010 at 8:45 PM (Educa Noticias)

Las satisfacciones que conseguimos día por día son muchas y sobre todo las bendiciones con las que contamos.  Hoy, 5 de junio, estuve compartiéndo el Taller de Comunicación 2.0: Blog, Podcasts y Redes Sociales, en Adjuntas, entre compañeros educadores y expertos en tecnología y los que estaban conectados a distancia desde Juncos y Latinoamérica. 

Es una satisfacción y bendición contar con gente preparada y dispuestos a  enseñar lo que saben y a aprender de otros y todo con un bien común…aportar a el bienestar educativo del futuro en Puerto Rico.  Todos podemos aportar con poco, o mucho, pero todos tenemos algo que aportar, sólo necesitamos disposición, empeño y llevar a cabo la acción. 

Gracias a la red de Educadores Puertorriqueños que está trabajando para hacer la diferencia podemos disfrutar de actividades como ésta.  Mis felicitaciones y agradecimiento por compartir conocimiento. ¡Adelante!

Jeannette Delgado y Sandra Vega

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Un recurso gratuito para “podcast”

05/31/2010 at 4:48 PM (Comentarios, Educa Noticias, Tecnologias)

La tecnología sigue avanzando y para los que interesan conocer un poco más sobre el podcast, encontré este “website” de recurso para guiarte en la preparación de un podcast y el servicio es gratuito.  Espero te sea de ayuda…y recuerda, con tratar no se pierde nada.   http://www.podcaster.cl/

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APEC informa su próxima trigésima convención anual

05/20/2010 at 4:11 PM (Educa Noticias, Educación Comercial, Sistemas de Oficina)

Apec, Asociación de Profesores de Educación Comercial, anuncia su próxima convención anual a celebrarse los días 10 y 11 de septiembre de 2010, en el Hotel Sheraton Old San Juan.  La misma lleva por tema:  “A la vanguardia de los fundamentos, de la metodología, del currículo y de la tecnología en la Educación Comercial”.  No faltes.  Puedes contactar la página de APEC en http://apecpr.org/

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“Site” para crear exámenes y pruebas cortas

05/17/2010 at 8:55 PM (Educa Noticias, Educación Comercial, Tecnologias)

Trata este website para desarrollar exámenes, pruebas cortas, entre otros recursos, para mayor conveniencia y manejar mejor el tiempo.  ¡Tratálo!  http://quizinator.com

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Recursos para preparar organizadores gráficos

05/10/2010 at 10:40 AM (Educa Noticias, Educación Comercial, Sistemas de Oficina, Tecnologias)

El uso de organizadores gráficos ( es una herramienta valiosa visual) como método de “assessment” en la sala de clase requiere diversidad y planificación de acuerdo a la materia que impartimos. Por otra parte, la elaboración de diagramas visuales ayuda a los estudiantes a procesar, organizar, priorizar, retener y recordar nueva información, de manera que puedan integrarla significativamente a su base de conocimientos previos. Como un recurso gratuito que podemos encontrar muchos pero esta vez les muesto dos enlaces para que puedan preparar sus organizadores gráficos y hacer variada la calidad de enseñanza que acostumbramos a realizar. http://www.teachervision.fen.com/graphic-organizers/printable/6293.html?detoured=1 y http://www3.puc.cl/revolci/web/php/actividades_organizadores.php

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Taller: Comunicación 2.0: Blogs, Podcasts y Redes Sociales

05/03/2010 at 2:58 PM (Educa Noticias)

Les invito a participar desde la Red de Educadores Puertorriqueños y nuestra amiga J. Delgado

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Spreaker. Construye tu propio podcast

04/29/2010 at 10:20 AM (Sin categoría)

Crea un podcast educativo gracias a Spreaker. Puedes hacer esta herramienta de audio en directo, la cual permite indicar en qué día, qué hora será, título y duración, para anunciarlo a la comunidad de spreaker. También permite subir un audio-podcast ya grabado, ponerle un título y buscar el archivo en el ordenador. Luego puedes añadir descripción, categoría, subcategoría y una imagen para ese fragmento de audio. También puedes eliminar un audio que hayas subido y quitarlo de tu playlist.

Comienza ya a crear tu podcast educativo, para ello es necesario que te registres de forma totalmente gratuita, invitando de forma opcional al resto de usuarios de tu cuenta de correo.

Una vez creado puedes ver tu podcast como lo ven el resto de usuarios en cualquier momento.

Estas son algunas de las posbilidades que nos proporciona este software:

– Permite subir archivos de audio mp3 y wav.

– Permite grabar tu voz y publicarla.

– Permite añadir una imagen a cada nuevo audio.

– Permite editar de forma sencilla la imagen del audio, el texto descriptivo del podcast, invitar a amigos, RSS, género y categoría de los audios.

– Muestra tu share con Facebook.

– Añadir comentarios.

Tu podcast puede ser votado por otros usuarios y a su vez, tu mismo puedes votar los que más te gusten. Además, puedes añadir fans a tus podcast y comentar tus impresiones el foro. Para cualquier duda puedes consultar el tutorial que nos presenta.

Ya no hay excusas para utilizar los podcast en el salón… acceda en http://www.spreaker.com

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Adiestramiento: inversión en nuestro futuro

04/29/2010 at 9:51 AM (Comentarios, Educa Noticias, Sistemas de Oficina)

El adiestramiento ha sido una herramienta de llevar cambio, transformación y de motivación a los empleados en las organizaciones, de modo que constantemente ante el cambio que nos lleva la globalización, tenemos que beneficiarnos de adiestrarnos para cambiar estilos pasados de moda, estilos obsoletos e invertir en nuestro futuro. He aqui un artículo relacionado a este tema que espero disfruten…

Adiestramiento: Cambio, Transformación, Evolución.

En una investigación reciente en Estados Unidos, los empleados de los ‘cien mejores patronos’ de América indicaban que éstos eran los ‘mejores’ porque ofrecen más oportunidades de aprendizaje y desarrollo. En nuestro país, en una encuesta realizada por INPRO entre miles de supervisores, éstos indican que el factor que más los motiva a ellos a hacer un buen trabajo es que les ofrezcan oportunidades para su desarrollo y crecimiento. Es interesante señalar que a menor edad mayor es la importancia que le atribuyen a este factor.

Los Informes del Contralor sobre el Uso de Fondos Públicos para Capacitar y Adiestrar el Personal en el Servicio Público (marzo de 2005), y en los Municipios (abril de 2005) demuestran la necesidad de fortalecer esta función “para asegurar la efectividad y eficiencia en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía”… Cerca de ciento veinte entidades encuestadas identificaron la escasez de fondos como la dificultad mayor en este campo. Llama la atención, sin embargo, que no todos los fondos asignados para este fin, fueron utilizados en los pasados años.

Tenemos unas observaciones sobre el uso de un instrumento tan útil y poderoso para elevar los niveles de motivación, productividad y servicio en las organizaciones.

Entre nuestras interrogantes se encuentran las siguientes:

1. ¿Qué representa la inversión en adiestramiento para el éxito de las organizaciones? ¿Se está evaluando su efectividad? ¿Se cumplen los objetivos? ¿Se da seguimiento? (Return-on-Investment).

2. ¿Estamos aplicando las técnicas más efectivas, los conocimientos probados y los mejores recursos disponibles?

3. De todo el conocimiento existente, ¿cuál es relevante y necesario para nuestra gente y para nuestra cultura de trabajo?

4. ¿Tenemos datos confiables sobre los distintos factores que inciden en el proceso para tomar decisiones y establecer normas y procedimientos efectivos?

5. ¿Contamos con personal técnico especializado en este campo con la visión y creatividad para manejar los programas?

6. ¿Estamos desarrollando los líderes para enfrentar los nuevos retos?

Algunas de estas preguntas pueden atenderse si logramos balance y armonía en aspectos tales como: necesidades, objetivos, contenido, participantes, instrumentos, inversión, y recursos de adiestradores, facilitadores y mentores. Es necesario aumentar y mejorar las múltiples alternativas en el campo del adiestramiento. Entre éstas podrían considerarse las siguientes para reducir el impacto presupuestario.

1. Aprovechar el expertise de personas próximas a jubilarse para agilizar la transferencia de conocimientos.

2. Ampliar oportunidades de rotación, readiestramiento, asignaciones especiales, compartir funciones, horarios flexibles, entre otras.

3. Desarrollar un ‘core’ de adiestradores, grupos que puedan servir de recursos sobre temas especializados e intercambiar servicios entre organizaciones.

4. Usar efectivamente la tecnología – adiestramiento a distancia, Internet, etc. – para llevar el conocimiento a un mayor número de personas.

5. Diseñar adiestramientos hechos a la medida (in-house) para beneficiar a más empleados y atender mejor las necesidades de la organización, o sea, traer el recurso a la ‘casa’.

6. Utilizar efectivamente orientaciones y adiestramientos que varias organizaciones públicas y privadas ofrecen sin costo alguno dirigidos tanto a la empresa pública como a la privada.

En fin, el adiestramiento es inversión para el futuro. Una buena inversión requiere que ‘estiremos’ el presupuesto para cumplir con la encomienda de mejorar los servicios que se prestan. Para mayor rendimiento, es importante crear un ambiente que valore el adquirir y compartir conocimientos y que estimule el desarrollo de responsabilidad personal para el aprendizaje continuo.
Publicado por Milagros Guzmán en http://www.inpropr.org/articles/7/1/Adiestramiento-inversion-en-nuestro-futuro/Pagina1.html

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